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Título : RRHH: Control del Recurso Humano
Autor : RIVERA QUINTO, LEONELA DEL PILAR
RUIZ CEDEÑO, BYRON GUILLERMO
SEVILLA MIRANDA, CESAR GEOVANNY
Palabras clave : RECURSOS HUMANOS
J2EE
iREPORT
ECLIPSE
POSTGRESQL
Fecha de publicación : 2006
Resumen : El departamento de recursos humanos es el encargado de promover el elemento humano en una organización. Su función principal es mejorar el entorno del trabajo para obtener empleados más eficientes. El departamento recursos humanos tiene como finalidad llevar el control de las diversas áreas de trabajo, ya sea en la contratación para cubrir un puesto de trabajo, o capacitación del personal dependiendo de las necesidades de los diferentes puestos de la organización. Aunque es importante la capacitación auxiliar a los miembros de la organización para desempeñar su trabajo actual, sus beneficios pueden prolongarse a toda su vida laboral y pueden auxiliar en el desarrollo de esa persona para cumplir futuras responsabilidades. Las Empresas u Organizaciones dependen para su funcionamiento, evolución y logros de objetivos, primordialmente del elemento humano con que cuenta. Muchas empresas no tienen automatizada el área de recursos humanos. Llevar un control del personal manualmente es un trabajo pesado, en consecuencia se requiere de más personal y tiempo.
URI : http://repositorio.cisc.ug.edu.ec/jspui/handle/123/84
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